84/100 c’est l’index 2020 pour VMLYR Paris qui évalue la qualité de notre politique en matière d’égalité entre Femmes-Hommes dans l’entreprise.
4 indicateurs sont évalués :
- Les écarts de salaires entre Femmes et Hommes,
- Les écarts de répartition des augmentations entre Femmes et Hommes,
- La part des salariés augmentées au retour de leur congé maternité,
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les dix plus hauts salaires
A savoir : Plus la note est élevée, plus les écarts sont faibles. Ce résultat illustre la qualité de notre politique Humaine et l’engagement des équipes VMLYR PARIS en faveur de l’égalité Professionnelle.